合同法辞职规定

合同法辞职规定法新规定合同补签如果补签的合下列条件的，性价比合同纠纷专业律师咨询具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行规的强制性规。补签合同并不违法，只要不存在法律规定的违法情形则是有效的，西安市法律咨询若没补签合同的用人单位需要支付双倍工。《中华共和国合同法》第十条 建。

新法第三次合同

新法第三次合同合同即便补签，亦需支付未签合同期间双倍工资，拼多多法律咨询类目案情简介:2020年6月10日，陈青和公司签订《合同书》和《员工保密协议》各一份，市律师其中《合同书》约定陈青在公司的岗位。合同如补签根据《法》第十条的规定，虹口房产纠纷律师建立关系的，应当及时订立书面合同。已立关系，但未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同。

导读:合同是可以进行补签的，肇庆市律师咨询合同法不赔偿合同法16岁但根据合同法的有关规定，有关单位应该在员工入职的一个月内同者进行签订合同，律师评标专业如选如果没有签订的话，么就需要赔偿双。● 《合同法实条例》第五条 自用工之日起一个月内，的经营经用人单位书面通知后，者不与用人单位订立书面合同的，用人单位应当书面通止。

问:我进公司已经有7个多月了，资深拆迁律师咨询深圳企业招法律现在才通知我签合同，兴房产律师咨询我知道这叫补签，肇律咨询要求请问补签有什么法律效果? 答:可以补签，你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于。如果填写的签字日期是7月1日，则该合同即为合同补签。 倒签合同，存在法律隐患。(1)可能发生应签未签而引起的纠纷。《合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年。

1、合同可以补签吗 合同可以补签。如果用人单位与者已立关系，法咨询律师但自用工之日起超过一个月还未订立书面的合同的，则用人单位与者可以补签书面的合同。我国的合同法对合同补签的相关事宜作出了规定。一般情下，如果用人单位和者之前并没有签订合同的，么用人单位可以通过事后补签的方法来进行。

最高民一庭意见:用人单位或他人代替者签订合同，用人单位有证据证明代签合同经者本人同意，或者者以实际行为表明接受所代签合。合同，是指者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的，