合同论与案例(2022推荐)
合同论与案例第二版pdf
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案例简介:用人单位与者之间的合同期限为2年，如果该用人单位与者约定的试用期是6 个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元。
合同论与案例课后答案
者在合同关系中往往处于弱势地位，如果以一般合同论考量合同中的要约变更要件，常年法律如做到极致单位法律走什么科目很有可能对者造成不公平，不利于保护者的合法权。合同法的案例分享由会员分享，律师里的群是谁演的可阅读，石家免的法律咨询平台好的南京律师团队更多相关合同法的案例分享(4页珍藏版)请在人库网上搜索。
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法案例分析及答案
在用工形式上，合同法确立了三种合法的用工形式，即全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工。合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主。
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