企业法
企业法法对工厂搬迁的规定是什么 第一:企业搬迁并不应当直接支付者赔偿，只有在企业因搬迁导致原合同无法履行，双方也无法就新的合同达致的情下，以按照企业经营发生。本条所称月工资是指者在合同解除或者止前十二个月的平均工资。所以说，公司搬迁，商标侵权纠纷电商这涉及到了员工的工作地点的变化，合同是需要进行变更的。这时候企业需要和员工协商，嘉定区法律咨询协。
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法工厂搬迁赔偿2020年9月1日，公司正式搬迁，但员工某拒绝到新工作地点报到，经公司多次发函催告仍不到岗。2020年9月12日，某向公司发函，以公司未按照合同约定提供条件为由，依据合同法。不需要，工厂搬迁，属于《合同法》第四十条第三款所说“合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行”的情形，用人单位应当与者协。
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导读:《合同法》对于公司搬迁有规定的:1、者与单位协商一致之后可以以书面的方式变更合同，西商事律师咨询改变工作地点就属于这种情;2、者如果因司搬迁所导致离职的，拆迁律师咨询推荐公司未。在工作中，我们可能会遇到这样一种情，企业要搬迁，需要我们在合同法中变更工作地点，我们是否一定要签字服从公排呢，如果我们不同意是否有赔偿。合同法变更工作地点员。
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来源：白朗县农业信息